Voor veel ondernemers is de deeltijd-WW een uitkomst. In deze zware tijden kan personeel toch in dienst worden gehouden en zo voor beter tijden bewaard, zonder dat de loonkosten het bedrijf defintief de das omdoen. Het is een win-win-situatie, want het scheelt de overheid weer geld voor een volledige WW. Maar de regeling is te populair, het geld raakt op. Donner (Sociale Zaken) wil de regeling aanpassen, maar zijn voorstellen vallen niet in goede aarde.
Geef toe dat het gek is. Als al die ondernemers hun personeel gewoon zouden ontslaan, zou het Rijk al die WW-uitkeringen moeten betalen. Dat zou toch altijd duurder zijn dan deeltijd-WW? Raar of niet, het geld voor de deeltijd-WW is snel aan het opraken en Donner wil de regeling aanpassen, om gaten in zijn begroting te voorkomen.
Voortaan wordt de duur van de deeltijd-WW afhankelijk van het aantal personeelsleden dat ervan gebruikmaakt. Boven de 60 procent van het personeel betekent 9 maanden deeltijd-WW, van 30 tot 60 procent een jaar en beneden de 30 procent de volle 15 maanden.
De voorgestelde aanpassing stuit op verzet van de Tweede Kamer, van VNO-NCW en de vakbond. PvdA, SP en de vakcentrale FNV vrezen dat de aanpassing ‘gezonde werkgelegenheid’ gaat kosten. Ook werkgeversorganisatie VNO-NCW vindt de beperkingen ‘onjuist’. CDA-Kamerlid Eddy van Hijum vreest juist dat de drempel voor werkgevers om een beroep te doen op de regeling onvoldoende is.
Eigenlijk is niemand het eens met de plannen van Donner. Wat vindt u?
Reacties