Onderzoek wijst uit: flexwerken is goed voor uw personeel

U bent van 9 tot 5 op de zaak, en dus verwacht u ook dat uw personeel er dan is. Maar misschien moet u de teugels eens wat laten vieren en meer flexwerk op de zaak introduceren. Uw werknemers worden er vrolijker en gezonder van, en op de lange termijn levert dat juist meer op! Flexwerkers ahoi!

Dat flexwerken voor veel werknemers prettiger is staat buiten kijf. Eerder weg om je kinderen van voetbal af te halen, af en toe een uurtje langer slapen en wanneer je er zin in hebt tot diep in de avond je werk afmaken. Het is heel normaal in verschillende delen van Nederland. Bovendien komt het de files ten goede. Wanneer niet iedereen om negen uur in moet klokken staat de ringweg Amsterdam op werkdagen wat minder vol.

Geen slechte bijwerkingen
Bollebozen van Britse en Canadese universiteiten hebben uitgezocht dat flexwerkers een betere bloeddruk hebben, beter slapen en gelukkiger zijn. Het onderzoek wijst zelfs specifiek uit dat uw personeel alerter is, minder vaak moe en een regelmatige pols heeft. En, ook niet geheel onbelangrijk in een universitair onderzoek, het flexwerken heeft geen negatieve bijwerkingen.

Flexibel regime
In Scandinavië doet de overheid al haar best werknemers het recht te geven flexibel te werken wanneer ze kinderen jonger dan zestien jaar in huis hebben. Maar waarom op de overheid wachten? Tijd om een flexibel regime bij u op de werkvloer af te kondigen. Of toch liever niet? Wij horen het graag!

Vorige: Gratis en voor niets: software op het web Volgende: Een prachtige, schitterende reclame van ASICS

Reageren? Lees de huisregels

Reageren

Erg mooi dat flex werken goed voor het personeel is. Ik lees alleen nergens dat het ook goed is voor de baas en het bedrijf. Daarnaast orde en regelmaat is ook goed voor de mens, en je kan altijd met al je collega's alles doorspreken want iedereen is er gewoon. Dat deze oplossing het fileprobleem zou kunnen verhelpen is wel waarschijnlijk.

Flexiblele werktijden zijn voor niemand zijn gemoedstoestand goed en ik ben het dan ook met K.Vermeer eens.
Bewezen is dat regelmaat stabiliteit geeft aan de innerlijke mens.
Zij die alles op zo goed als vaste tijden doen, zoals werken, eten, slapen etc., hebben de minste last van stress en zijn het meest constant.
Natuurlijk is het lekker eens een uurtje langer onder de wol te blijven maar daar heeft de werkgever niets aan. Wanneer je dat graag wilt neem je toch gewoon een uurtje vrij!
Nee, het is te gek voor woorden om te stellen dat een kantoor of fabriek er wel bij vaart wanneer iedereen maar komt wanneer hij/zij wil.
Niet goed voor werknemer en werkgever. Hooguit voor de file maar daar is dan weer het openbaar vervoer voor uitgevonden.

Het erge was dat later hebben we gehoord dat toen deze collega zijn saldo aan het checken was de baas aan het meekijken en een collega van financiën erbij haalde om vervolgens een lolletje te hebben op zijn kantoor.

Reageer op dit bericht

De complete MKB Innovatie Top 100
Stop spam definitief	9
Benzine of diesel? Bereken uw omslagpunt	30
Slideshow: De allerraarrrste klanten	11
Slideshow: de tien rijksten ter wereld	24
Slideshow: 60 sexy reclames
Slideshow: En nog eens 60 sexy reclames

2 Sep 2010

Vrouwen achter het stuur...

26 Aug 2010

8 raarste redenen voor ontslag

19 Aug 2010

10 Bizarre verhuurbedrijven

InBev vraagt faillissement Kooistra's Plassania aan

Apple lanceert volledig nieuwe iPods

Rabobank: tempo economisch herstel neemt af

Stephan Bosman (Zoover) beste online ondernemer

Stijging autoverkoop zet door

Ontslag op staande voet na afleveren nepbom

Tja, wie niets heeft wil altijd delen he? ...	9
Het beste zou zijn dat niemand meer bezit ...	9
Verzeihung. aangepast.	2
When i read your article then i thik this ...	25
Ik zelf merk dat het opzetten van een webw...	2
Het succes met mijn webwinkel, kwam zeker ...	2
Conrad is een Duits bedrijf hoor.	2
The ringtones for free would make your cel...	32