Personeel bespioneren. Met slimme mobieltjes

Personeel bespioneren. Met slimme mobieltjes

Goed nieuws vanuit Japan. Daar ontwikkelden ze een superslim mobieltje, waarmee u voortaan altijd precies weet wat uw personeel uitvreet. Elke beweging is te volgen, elke activiteit wordt geregistreerd. Dus kunnen ze nooit meer liegen over hun werkzaamheden.

Afgelopen week hield Willem van Rhenen hier nog een vurig pleidooi voor het uitdelen van complimentjes. Dat zou het ziekteverzuim flink omlaag kunnen brengen, stelde hij.

Detective
Maar u kunt uw personeel natuurlijk ook gewoon bespioneren. Vroegâh moest u daar nog een detective voor inhuren. Omslachtig en niet goedkoop.

Werknemers
Maar anno 2010 heeft u niet meer nodig dan wat slimme software die u in het mobieltje van uw werknemers plant. Daarmee bent u in staat elke beweging van uw onderdanen personeel te volgen.

Functioneringsgesprekken
Volgens de ontwikkelaar –telefoongigant KDDI- kunt u zelfs checken wat u personeel precies aan het doen is. Of u dat altijd wilt weten, is natuurlijk maar de vraag –maar handig als voorbereiding op functioneringsgesprekken is het zeker.

Privacy
En dan zijn er natuurlijk altijd mensen die dan gaan mekkeren over privacy. Dat weten ze in Japan natuurlijk ook. Maar het slimme mobieltje gaat dus helemaal niet in tegen de privacyrechten van werknemers, stellen ze daar.

Big Brother
Het mobieltje moet niet gezien worden als een Big Brother die alles in de gaten houdt. Nee, het spionnenmobieltje is ‘een zorgzaam systeem’. Dus wat let u zo’n ding aan te schaffen?

Vorige: [Video] De oudste truc ter wereld. Met een motorVolgende: Goed nieuws voor bedrijven zonder innovatievoucher
Reageren? Lees de huisregels

Reacties

Dat gaat natuurlijk alleen op als je het mobieltje bij je hebt en ook aan hebt staan.
Oppassen dus als je een mobieltje van je personeel cadeau krijgt. :<))
Als je als werkgever meent dat dit nodig is kun je beter eerst naar je eigen selectiebeleid kijken bij het aannemen van personeel.
"stellen ze daar"
kan gelukkige alleen in japan.
dit moet nooit mogelijk worden NL. waardeloos nieuws dit. kan merken
dat elke dag pagina moet worden gevuld.
Dit slaat wel een beetje door inderdaad. Als thuiswerk vanuit het initiatief van de werknemer komt is het zijn/haar verantwoordelijkheid om goede materialen te regelen. Wanneer het een verplichting is vanuit een werkgever zou je wellicht meer support mogen verwachten. Maar om dit allemaal te toetsen aan ARBO regels?!

Reageer op dit bericht

Naam*
E-mailadres*
Website
Antispam controle*
Reactie:*
Plaats reactie Onthoud mij  E-mail mij de reactie(s)

Nieuwsbrief

Dé dagelijkse nieuwsbrief voor ondernemers met wekelijks terugkerende thema's als innovatie, meer omzet en online zakendoen.

MKBZZP'erLead generationNieuws & OpinieZakelijk zoekenZakelijke productenZakenautoBeleggenBeurskoersen