Allemaal ziek op maandag

Nu de eerste regen sinds een maand ook nog eens op maandag viel, zult u zeker te maken hebben gehad met extra ziekmeldingen. En die zullen zeker niet allemaal even terecht zijn. Tips om teveel ziekmeldingen te voorkomen.

Uit Brits onderzoek blijkt dat één op de acht ziekmeldingen onterecht is. Van de 175 miljoen ziektedagen in het Verenigd Koninkrijk zijn er dus 21 miljoen onterecht verloren werkdagen. Werkgevers in Engeland vermoeden al dat werknemers zich ziekmelden om een lang weekeinde te hebben of een belangrijke sportwedstrijd te bekijken. Eerder meldden we ook al dat een kwart van de Europese werkgevers vermoed dat maar één op de vijf ziekmeldingen terecht is.
In Nederland is het niet veel beter. Arbodienst Arboned meldt dat 's maandags 9000 werknemers zich ziek melden. Een dag later zijn er dat maar 5000. Zelfs met alle sportblessures is dit verschil niet te verklaren. Ter opfrissing, één dag ziekte kost u gemiddeld 250 euro.

Maatregelen
Kortom, alle reden om actie te ondernemen. 27 procent van de Europese bedrijven belonen hun werknemers bij een laag ziekteverzuim. In sommige cao's wordt dit zelfs collectief afgesproken. Effectiever is het om werknemers individueel te belonen wanneer ze maar weinig ziek zijn geweest. Ook kunt u de eerste dagen van de ziekte een lager loon uitkeren of zelfs helemaal niets, oppert Briskmag. Tenminste, als de vakbonden dat niet in de cao's hebben 'gerepareerd'. Zibb biedt meer tips voor preventie van ziekteverzuim.

Ontslag
De ultieme remedie is ontslag van de 'zieke' werknemer. Hoewel vaak gedacht wordt dat dit niet kan, is dit wel mogelijk. Lees verder om te weten hoe u een zieke werknemer kunt ontslaan.