Staatssecretaris Financiën en ict-ondernemer Jan Kees de Jager kreeg er vanochtend stevig van langs in de Volkskrant. Vette koppen op de voorpagina: 'Staatssecretaris overtrad arbeidswet' en 'CDA’er en oud-ondernemer Jan Kees de Jager had lak aan werknemersrechten'.Oeioeioei, daarbij verwacht je toch minstens dat De Jager zijn horigen schuimbekkend de mijnen injaagt en kindertjes van 8 op blote voetjes 12 uur zonder pauze in zijn weverij liet zwoegen. Het bleek allemaal gelukkig iets meer
binnen Nederlandse proporties. De ‘klachten’ op een rij:
- Te laat afdragen van pensioenpremies van medewerkers.
- Talmen bij de oprichting van een Ondernemingsraad.
- Werknemers aansprakelijk stellen voor RSI
Talmen bij oprichting OR Het bedrijf van De Jager,
ISM, is snel gegroeid en heeft inmiddels om en nabij de 220 werknemers. Elk bedrijf van meer dan vijftig werknemers dient volgens de
WOR een eigen ondernemingsraad te hebben. Bij ISM is er wel een personeelsorgaan maar de directie van ISM treuzelt om dat orgaan ook de status en rechten van een ‘echte’ OR te geven.
Te laat afdragen pensioenpremiesEen dochterbedrijf van ISM is door de rechtbank in Den Bosch veroordeeld omdat voor vier werknemers geen ontslagvergoedingen en pensioenpremies zijn afgedragen (NB: dit was al bekend bij het aantreden van De Jager)
Werknemers aansprakelijk stellen voor RSIHierover verschillen de berichten nogal. Het
FD meldt bijvoorbeeld dat het gaat om een bepaling dat werknemers verplicht zijn om allerlei door het bedrijf aangeschafte middelen voor rsi-preventie te gebruiken, maar volgens Gerard Heesters, bestuurslid van de FNV gaat het verder en staan er in de personeelscontracten bepalingen die de aansprakelijkheid voor rsi afwentelen op personeelsleden.
Geen kinderarbeid, geen uitbuiting, geen intimidatie maar toch een serie slordigheden die je een bewindspersoon best mag aanrekenen. Wat vindt u, komt De Jager hiermee weg?
Reacties