Bijna gratis: huur een stagiair als werkpaard

Bijna gratis: huur een stagiair als werkpaardHet vinden van goed personeel is in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt niet gemakkelijk. Om de grootste gaten op te vullen kunt u altijd terugvallen op stagiairs. Kosten bijna niets, zijn jong, flexibel en wanhopig op zoek naar werkervaring. Waar wacht u nog op?

Goedkope arbeid bestaat nog altijd. Een stagiair kost een werkgever gemiddeld 1,70 euro per uur. Dat blijkt uit cijfer van Studentenbureau Stage Monitor. Het gemiddelde komt neer op een brutostagevergoeding van 245 euro per maand. Dat is een schijntje. 

Verschillen in prijs

Er bestaan wél grote verschillen tussen de opleidingsniveaus. Hoe slimmer, hoe beter. Een mbo-stagiair is met 110 euro per maand aanmerkelijk goedkoper dan een hbo'er met 220 euro of een stagiair van de universiteit, die gemiddeld 329 euro kost. Veel mbo'ers worden zelfs helemaal niet vergoed voor hun werkzaamheden.

Uit het Nationale Stageonderzoek van stagebemiddelaar Stageplaza van mei dit jaar, bleek dat ruim veertig procent van de bedrijven vond dat de kosten en opbrengsten van een stagiair in evenwicht zijn. 

Hoe komt u eraan?

Ze zijn dus goedkoop, met de kosten en opbrengstenverhouding zit het redelijk goed, maar hoe komt u aan zo’n stagiair?

Bijvoorbeeld via Stageplaza.nl. U kunt zich daar gemakkelijk zelf inschrijven en vacatures plaatsen. Rogier Kind, creative consultant bij Stageplaza, legt uit. ‘Wij zijn een bedrijf voor online stagebemiddeling. We hebben momenteel 2200 stages online staan en 66.000 stagiairs in ons bestand. Voor studenten is het gratis.’

Ondernemers kunnen een vacature plaatsen op de website. Dat is helaas niet gratis, de prijzen beginnen bij 195 euro. Dan staat uw vacature 3 maanden op de site van Stageplaza. Kind: ‘De meeste bedrijven hebben het hele jaar door vacatures. Voor 295 euro kun een jaar lang twee vacatures plaatsen.’

Hier nog wat tips over hoe u maximaal kunt profiteren van uw stagiairs.

Vorige: Bovenaan in Google: tien belangrijke regelsVolgende: Top of Flop? De opvouwsauna
Abonneer u op de gratis nieuwsbrief van bizz.nlReageren? Lees de huisregels

Reacties

'Goed plan' zeg stagaires als werkpaard gebruiken. Vooral stagaires die enige ruggegraat, intelligentie en zelfinitiatief bezitten zullen dit enorm waarderen. Ik denk dat als deze tactiek wordt gehanteerd binnen een bedrijf je ALLEEN maar stagaires kan vinden via peperdure bureau's zoals stageplaza. Volgens mij ben je dan precies wat je niet wil zijn als ondernemer: een dief uit eigen zak. Je moet een stagaire wat leren in in de plaats kan je hem deels gebruiken voor arbeid, maar vanuit studie wordt er ook een hoop verwacht tegenwoordig -vooral hbo- aan freubelopdrachten die wel op de werkvloer gedaan moeten worden. Het lijkt mij dat je een stagair naar zijn kunnen en kennen moet betalen, mijn studiegenoten krijgen 2-3 keer het modaal stage'salaris' puur omdat ze eigenlijk niet eens een stage nodig hebben. VOoral bij studies waar je direct als ZZP-er aan de gang kan gaan (programmeren, design etc.) is de motivatie ver te zoeken om een beetje low-budget te gaan werken puur omdat het moet van de regering.
Het stagemes moet m.i. aan 2 kanten snijden: je moet tijd investeren om de stagiair iets te leren en kunt ontvangen in de vorm van door de stagiair geleverd werd. De balans moet echter wel in orde zijn.
Betaling afhankelijk van niveau en evt. bonus afhankelijk van geleverde prestaties.
Stageplaza.nl heeft voor ons heel weinig opgeleverd. Stagemotor.nl vonden wij een betere site, goedkoper en betalen per sollicitant.
http://www.stud ... ntenvacature.nl

100% GRATIS voor BEIDE PARTIJEN
55.000 inschrijvingen...
Persoonlijk heb ik erg slechte ervaring met Stageplaza. Drammerig en klantonvriendelijk verkooppersoneel dat alleen maar in de eigen belangen kan denken en niet in de belangen van de klant.

Tarieven die voor grote en kleine bedrijven gelijk zijn. Het aantal reacties dat ik kreeg (wij zijn een klein bedrijf) was laag en de kwaliteit was enorm slecht.

Daarbij gooit Stageplaza allerlei klantonvriendelijke drempels op om op te zeggen. En daar waar ze je normaalgesproken suf bellen, zijn ze blijkbaar niet in staat om te bellen vlak voordat het contract stilzwijgend verlengd wordt. Heel naar volk daarbij Stageplaze

Reageer op dit bericht

Naam*
E-mailadres*
Website
Type de code over*
Reactie:*
Plaats reactie Onthoud mij  E-mail mij de reactie(s)
Lead generationMKBNieuws & OpinieZakelijk zoekenBedrijfsvoeringBedrijvenZakelijke productenVacaturesZakenautoBeleggen