Ontslagrecht van de baan: de politieke onmacht van de regering

Ontslagrecht van de baan: de politieke onmacht van de regeringHet gaat niet door. De versoepeling van het ontslagrecht is van de baan. Definitief, want iedereen weet dat 'een commissie instellen' gelijk staat aan afstel. Misschien de volgende kabinetsperiode, maar nu de crisis lijkt afgewend, zullen we daar nog wel even op moeten wachten. Al is de combinatie PvdA met het CDA zelden een gelukkige geweest.

Het is de vraag of het nu wel zo erg is dat dat nieuwe ontslagrecht niet doorgaat. Waarschijnlijk niet. De voorgestelde wijzigingen in het ontslagstelsel waren namelijk ook voor u als werkgever, niet eens zo gunstig.

Politiek

Erger is dat duidelijk wordt hoe weinig daadkracht dit kabinet heeft. De ministers van CDA en PvdA kunnen elkaar naar verluid niet luchten of zien, maar dat is niet voor het eerst. Van oudsher zijn Rooms en Rood politieke vijanden. Samenwerking tussen deze twee politieke tegenpolen gaat de afgelopen deccenia zelden goed. (Denkt u maar aan de kabinetten Van Agt II  en Lubbers III). De CU lijkt bovendien niet in staat een bemiddelende rol te spelen. Sterker nog, de achterban van de kleinste coalitiepartner mort over de slechte verdeling van de portefeuilles.

Uitruilen

De PvdA krijgt zijn zin: geen referendum over de grondwet? Dan ook geen versoepeld ontslagrecht. Het is gewoon politieke koehandel, wat Bos ook moge beweren. Niets mis mee, dat is van alle tijden. Coalities bestaan bij gratie van geven en nemen.

Doorhakken

Maar af en toe moeten er knopen worden doorgehakt. Het instellen van een commissie of het uitstellen van een besluit leidt tot afstel en dat kan zeer schadelijk zijn. Ingrijpende veranderingen zijn soms nodig als regelgeving na zestig jaar (het huidige ontslagrecht dateert van 1944, stelt minister Donner) zijn houdbaarheidsdatum heeft overschreden. Dat vergt politieke moed, die dit kabinet maar niet lijkt te willen tonen.

Gevolg: passief gerommel in de marge. Het wordt tijd dat de regering de handen uit de mouwen steekt, de bezem vat en aan het ruimen slaat.

Update: MKB Nederland is ook niet blij.

Vorige: Zeven tips om uw webwinkel klaar te stomen voor de feestdagenVolgende: Rokende en zwaarlijvige werknemers kosten u meer geld
Abonneer u op de gratis nieuwsbrief van bizz.nlReageren? Lees de huisregels

Reacties

Hoera, dit onzalige plan gaat niet door.
Ik ben zelf ondernemer, maar zo'n slecht plan heb ik zelden gezien.
Flexibiliteit en de mogelijkheid iemand te ontslaan is er ook nu al, mits met gegronde redenen.
Dit idiote plan dreigde het laatste restje loyaliteit van werknemers aan hun werkgever definitief op te blazen - en dat in een tijd dat het moeilijk is om aan personeel te komen.
En met het nieuwe plan zou ik echt niet makkelijker mensen gaan aannemen, en als u eerlijk bent, u ook niet.

Reageer op dit bericht

Naam*
E-mailadres*
Website
Type de code over*
Reactie:*
Plaats reactie Onthoud mij  E-mail mij de reactie(s)

Video's

Nieuwsbrief

Dé dagelijkse nieuwsbrief voor ondernemers met wekelijks terugkerende thema's als innovatie, meer omzet en online zakendoen.

Lead generationMKBNieuws & OpinieZakelijk zoekenBedrijfsvoeringBedrijvenZakelijke productenVacaturesZakenautoBeleggen