Column Hoffmann: Uitspraken

Laatst bladerde ik in het weekend wat vakbladen door. Ik stuitte daarbij op een uitgave van een advocatenkantoor met een verzameling rechterlijke uitspraken. Een uitspraak schoot mij volledig in het verkeerde keelgat. Een werknemer was ontslagen omdat hij zijn strafrechterlijke verleden niet aan zijn nieuwe werkgever had gemeld. De finesses van de zaak doen er niet toe, maar volgens de rechter was het ontslag onterecht en werd de werkgever veroordeeld tot loondoorbetaling aan de werknemer in kwestie. 

Volgens de betreffende rechter, en daar gaat het mij om, ‘behoeven arbeidsbelemmerende privégegevens bij sollicitaties niet specifiek te worden genoemd’. En daar breekt mijn klomp. Als we deze uitspraak zouden doorvoeren zou dat betekenen dat iemand die voor vrachtwagenchauffeur solliciteert, niet hoeft te melden dat hij geen rijbewijs heeft, of dat een analfabeet gewoon kan solliciteren voor de functie van journalist. Begrijpt u mij niet verkeerd: ik ben blij met de onafhankelijke rechtspraak die wij in Nederland kennen, maar soms maken rechters het wat al te bont. Dan proberen ze het met een uitspraak iedereen een beetje naar de zin te maken, of ze slaan de plank volkomen mis. Met als gevolg dit soort kromme uitspraken. 

Ik vind dat criminelen en fraudeurs, daar hebben we het ten slotte toch over, met hun zelf gekozen gedrag ook zelf moeten beseffen dat ze arbeidsbelemmerend bezig zijn. Ze hebben zelf destijds de keuze gemaakt om te stelen of te frauderen. Het kan niet zo zijn dat hun gedrag door een rechterlijke macht kan worden gladgestreken. Op die manier geef je criminelen een vrijbrief voor hun gedrag. Dat is de wereld op zijn kop.

Gerd Hoffmann is dga van Hoffmann Bedrijfsrecherche bv (www.hoffmannbv.nl) in Almere. Hij houdt u op de hoogte van fraudezaken.