Personeel werven: hoe het dan wel moet

Zoals u in het artikeltje hierboven kunt lezen, is het soms best lastig om personeel te vinden en ook nog eens daadwerkelijk in uw bedrijf aan het werk te te krijgen. Hoe het dan wel moet? Dat hoort u op het door bizz, zibb en Nyenrode georgansieerde seminar over het werven van personeel. 23 januari a.s.. Click door om meer te lezen over het programma.

Het wordt wederom een kleinschalig seminar dat praktisch en concreet is. Aan het einde van de bijeenkomst gaat u naar huis met een stappenplan en voldoende inspiratie waarmee u direct de volgende dag aan de slag kunt. Ook succesvolle collega-ondernemers komen aan het woord.

Eerdere Ondernemers Updates werden door deelnemers als zeer positief ervaren. Het gemiddelde rapportcijfer dat werd gegeven was een 8. 

Aanmelden? Click hier

Programma: 23 januari

15.30 – 16.00 uur 
Ontvangst met een drankje

16.00 – 16.10 uur 
Welkom door dagvoorzitter Arjan Kors, hoofdredacteur bizz

16.10 – 16.30 uur 
Inleiding op de arbeidsmarkt door een hoogleraar van Nyenrode Business Universiteit

16.30 – 17.30 uur 
hoofdspreker Robert Jan van Egmond
Robert Jan is directeur bij Qompas en als partner al 10 jaar nauw betrokken bij de wervingsaanpak van bedrijven. Speciaal voor ondernemers in het MKB heeft hij veel praktische tips over de aanpak van wervingsvraagstukken.

17.30 - 17.50 uur praktijkcase 1: 
Rein Breeman van Vecom: over de werving van HBO'ers én vaktechnisch personeel 
Rein Breeman is dga van de Vecom Groep, een bedrijf met ongeveer 300 medewerkers, zowel in Nederland als andere Europese landen. Vecom levet verschilledne diensten en producten waarvan de oppervalktebehandeling van metalen -beitsen polijsten en slijpen- een belangrijk onderdeel zijn. Vecom heeft dus technische valklieden in dienst maar ook HBO-ers voor management- en staffunncties. ONdanks de schaarste aan personeel heeft Vecom momenteel slechts één vacature. Hoe Breeman dat gelukt is, zal hij tijdens het seminar vertellen.

17.50 - 18.00 uur 
Pauze

18.00 - 18.20 uur praktijkcase 2: 
René van der Boon, directeur van Installatiebedrijf Leertouwer. 
Leertouwer werkt intensief samen met technische onderwijsinstellingen en haalt op die manier de felbegeerde nieuwe vakmensen binnen. Zelfs bij brugklassers weten Van der Boon en zijn medewerkers enthousiasme te wekken voor het onderwerp techniek. Van der Boon vertelt hoe hij de samenwerking met scholen en onderwijsinstellingen heeft opgezet en hoe de instroom vanuit de schoolbanken bij Leertouwer is geregeld. Ook zal hij ingaan op de cultuur binnen het bedrijf, de samenwerking met de branche-organisatie en bedrijfsactiviteiten in de regio, die tezamen ook een positief effect hebben op de werving.

18.20 - 18.40 uur praktijkcase 3: 
Hans van der Kooij, directeur Caesar Groep. Voor een succesvolle werving van geschikt personeel is het van vitaal belang dat het bedrijf bekend staat als een goed werkgever. Van der Kooij maakt daar veel werk van. Keer op keer scoort deze ICT-dienstverlener (300 werknemers) goed in verschillende ranglijstjes van topwerkgevers. Van der Kooij zal op de Ondernemers Update spreken over het werven van schaarse ICT-ers maar vooral over zaken als een persoonlijk studiebudget en een persoonlijk ontwikkelplan waarmee werknemers blijvend uitgedaagd worden.

18.40 - 19.15 uur: borrel 
dé manier om uw ervaringen uit te wisselen met collega ondernemers

Datum:
Woensdag 23 januari 2008

Locatie:
Nyenrode Business Universiteit te Breukelen (inclusief drankjes en een hapje), Dr. Albert Heijn Gebouw. Klik hier voor routebeschrijving Nyenrode

Prijzen:
Voor deelname aan één Ondernemers Update betaalt u € 125,- (excl. btw). Bij deelname aan meerdere Updates krijgt u € 25,- korting per Update op de totaalfactuur. Of bij meerdere deelnemers wordt een collegakorting van € 25,- per deelnemer toegepast.  

Aanmelden? Click hier