Column Hoffmann: Meestervervalser

Laatst las ik een artikel over een nepchirurg in Griekenland. Dat slechts een kwart van zijn patiënten is overleden is eigenlijk nog een meevaller. De man had zijn diploma’s en aanbevelingen van gerenommeerde artsen vervalst. Ook in het bedrijfsleven komt dit met enige regelmaat voor. 

Zo werden wij recentelijk door een bedrijf ingeschakeld om een sollicitant te screenen. Zoals ik al herhaaldelijk heb gemeld in deze column: de meeste fraudeurs komen bij u binnen door de voordeur. Als iemand bij de drempel al liegt, wat doen ze dan wel niet als ze eenmaal bij u binnen zijn? Laat dus altijd iemand screenen voordat u hem aanneemt. De schade die u loopt door iemand zo maar aan te nemen is vele malen groter dan de winst die het vervullen van een openstaande vacature oplevert. 

We hebben de kandidaat bij ons op kantoor uitgenodigd omdat er twijfels bestonden over de echtheid van zijn diploma’s. Uit onderzoek bleek dat zowel zijn HEAO-diploma als zijn NIMA B-diploma waren verzonnen. Als we de kandidaat hier op aanspreken komt hij met een opmerkelijke verklaring. 

Volgens de sollicitant heeft het uitzendbureau deze diploma’s aan zijn CV toegevoegd om hem beter te kunnen plaatsen. Of dit waar is laat ik hier in het midden. Maar hoe je het ook wendt of keert: het klopt van geen kanten. Er zijn twee mogelijkheden. Of het uitzendbureau checkt de verkregen gegevens niet -terwijl je dit wel van ze zou mogen verwachten- of ze sturen inderdaad mensen met een vals CV op pad. Wat nog schandaliger is. 

Hieruit blijkt maar weer dat u niemand op zijn blauwe ogen kunt vertrouwen. Nu de economie weer draait als een tierelier en de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, is het voor u dus oppassen geblazen. Bezint eer ge begint.

Gerd Hoffmann is dga van Hoffmann Bedrijfsrecherche bv (www.hoffmannbv.nl) in Almere. Hij houdt u op de hoogte van fraudezaken.