Aanpassen ontslagrecht: 65-plusser kan parttime doorwerken

Aanpassen ontslagrecht: 65-plusser kan parttime doorwerken
Werknemers moeten, ook na hun 65e verjaardag, parttime kunnen blijven werken. Minister Donner van Sociale Zaken wil met deze flexibilisering van het leeftijdsontslag een deeltijdpensioen beter mogelijk maken. Goed idee?

Als ondernemer maakt u het vast wel eens mee: werknemers die op u gesteld zijn nemen afscheid, enkel en alleen omdat ze de leeftijdsgrens van 65 hebben bereikt. Ze gaan met pensioen, en doen van de ene op de andere dag… niks meer.

Verplicht afscheid

Dat is voor sommige werknemers die geen zin meer hadden heel prettig. Maar voor de gemotiveerde werknemer die zich bij uw bedrijf nog als een vis in het water voelt kán het ‘verplichte afscheid’ zeer doen. Het is nu ‘alles of niets’ zegt Donner. En met de toenemende vergrijzing in het achterhoofd en de druk die dat legt op de pensioenfondsen is zijn plan waarschijnlijk zo gek nog niet.

Het plan van Donner

Pensioenfondsen en cao’s moeten volgens Donner meer mogelijkheden bieden om in deeltijd door te werken en deels pensioen uitgekeerd te krijgen. Donner baseert zich op gesprekken die hij voerde met 65-plussers die nog aan het werk zijn en met uitzendbureaus voor ouderen.

Het staatspensioen blijft gewoon bestaan, Donner wil dar niet aan morrelen. Als mensen 65 worden, krijgen ze gewoon hun AOW. Als ze daarnaast bijvoorbeeld 3 dagen bljiven werken, dan moeten ze voor die dagen salaris uitbetaald krijgen. Daarnaast krijgen ze voor de overige twee dagen een gedeelte van hun aanvullende pensioen. ‘Nu is het soms nog alles of niets, maar misschien kunnen we de overgang tussen arbeid en pensioen flexibiliseren,’ zei Donner gisterne in het FD.

Wat zegt u ervan?

Er moet dus, linksom of rechtsom, langer gewerkt worden in Nederland. Wat zegt u ervan? Kunt u uw oudere werknemers nog goed gebruiken, gaat er veel kennis verloren bij het vertrek van kwieke 65-plussers? Of ziet u ze liever gaan, en heeft u meer baat bij jongere werknemers?
Vorige: Topoverleg over stijging overvallen kleine bedrijvenVolgende: AXE is lekker bezig met nieuwe chocoladegame
Abonneer u op de gratis nieuwsbrief van bizz.nlReageren? Lees de huisregels

Reacties

Mijn 15 jaar oudere echtgenoot is tevens werknemer in mijn bedrijf. Hij wordt volgend jaar 65. Hij vind dat hij alles kan, ik vind van niet. M.n. het contact met jongere klanten verloopt niet zoals ik wil. Daar staat tegenover dat zijn ervaring en kennis van grote waarde zijn. Het wordt dus plussen en minnen en de uitkomst is waarschijnlijk minder werken en op andere wijze taken vervullen. Wish my luck !
Wish me luck !
Hoezo een gedeelte van het aanvullende pensioen? Je hebt toch ook niet voor een gedeelte betaald? Ik vind dat je recht op het aanvullende pensioen, dat je werkt is dan extra inkomen. Lijkt me weer een mooie methode de pensioenpotten te vullen over de rug van de werkers.
ik ben vanaf mijn 58e jaar met vervroegd pensioen gegaan daarna had ik het met mijn eigen opgezette bedrijf en een gedeeltelijk overgenomen bedrijf drukker dan ooit.
Ik ben nu 65+ en werk nog steeds met plezier. Af en toe een beetje teveel maar ik voel mij happy en mijn vrouw heeft niet steeds een man aan haar winkelwagentje hangen.
Hans
Ik vind, dat de pensioenfondsen
verplicht zouden moeten worden
om de mogelijkheid te bieden om
later dan bij 65 jaar met pensioen
te gaan. Uiteraard met 'verhoging'
van het 'opgespaarde' pensioen-
geld. Desgewenst de mogelijkheid
bieden om na het 65e levensjaar
door te gaan met pensioenopbouw.
Zelfs DGA's zouden de wetgever
dankbaar zijn om zelfs dat laatste
te mogen realiseren...
De wetgever zou dat dan doen voor
mij persoonlijk, voor andere DGA's,
maar ook om alvast op de meest
eenvoudige wijze doorwerken na het
65e levensjaar te bevorderen.
Het ligt allemaal aan de gezondheid van de betreffende 65 plusser. Laten je lichaam en leden het gedeeltelijkafweten door een (te)hoge belasting in het verleden.(stratenmakers, metselaars) dan kun je het schudden.

Kantooorpikkies, ambtenaren met hun 36 of mindere urige werkweken die hebben niets te lijden gehad.

In de Telegraaf van afgelopen zaterdag stond ook zo'n opruiende foto van een senior op waterskies. Volgens mij was die foto in elkaar geknutseld.
Als die ouwe knar met zijn brozere botten valt, heeft hij een grote kans op botbreuken. Je lichaam gaat wel achteruit.

Verder ben ik van mening dat dit allemaal is ingegeven om de kosten van de zgn vergrijzing te drukken.

Onze bestuurderen wisten dertig jaar geleden al de de geboortegolf van kort na de oorlog vanaf 2011 op pensioen gaat. Is regeren niet vooruitzien. Dat minister Kok destijds een graai deed in de pensioenpot onder het motto van: de pot is veel te vol, later vullen wij wel weer aan, is iets waar de oudjes van nu niet voor hoeven te bloeden.

Bah.

Lekker, es een keer je hart luchten.

Bob Foster.
Geheel met Luna eens. Met 65 heb je recht op 100% van je pensioen en niet een deel. Of je moet ook een deel gaan sparen voor de 100% na je 67e bijvoorbeeld.
Als iemand door wil werken prima maar heeft iemand het na 45 jaar wel gezien op z'n werkplek dan is het ook voldoende geweest. De heer Donner werkt in iedergeval die 45 jaar niet dus dat praat wel makkelijker. Die heeft tot 28 gestudeerd op kosten van de gemeenschap, en terecht. Maar nu niet komen aan de pensioenomstandigheden van die mensen die zijn studie mogelijk gemaakt hebben.
Op mij 66 jaar heb ik een bedrijf gekocht, eigenlijk te duur. het is duur geworden door slechte adviseurs, en door een veel te dure bank die dan ook nog allerlei dure bijkomend zaken met een verplichte deelneming. Normaal voor de overname hadden wij een bruto winst van ca € 150.000, door die bank veranderde dat in een verlies van € 100.000. ook een bevoorschottingsmaatschappij deed aan verlies nog meer oplopen. Kosten op jaar basis € 40.000.
Ook zegde een hoofdlevercier na 24 jaar leveranties de samenwerking op.
Deze levercier (Duitse) besprak deze methode met mijn compagnon, zij wilde het gehele bedrijf overnemen. Op en bepaald moment had mijn compagnon voor meer dan € 320.000 aan bestellingen lopen.
Het was in het najaar een ramp, maar gelukkig door gemotiveerde medewerkers en door verkoop van het vastgoed zijn we uit deze crisis uitgekomen.Al gaan we nog een moeilijke tijd te gemoed.
Beloning. Donner heeft dan wel mooie plannen, maar de vertaling naar de heffingen in de belastingen is als je na je 65 jaar nog door werkt zeer slecht gesteld. Een werknemer van mij die minder verdiend, houd er meer netto van over dan ik.
Doordat ik een wagen rijd van de zaak en mijn huurwaarde er bij totale inkomen wordt geteld, heb ik voor 2004 en 2005 een naheffing gekregen van per jaar ca € 15.000. Onze regering wil alleen maar innen, vooral van ondernemers die hun nek uitsteken.
Vaak denk ik was ik er maar nooit aan begonnen. Maar ik heb verplichtingen tot 2011. Nu na 53 jaar hard werken, ben eigenlijk nog zo arm als job.
Theo Wanders, als u een bedrijf te duur heeft gekocht en te duur heeft gefinancierd is dat gewoon slecht ondernemerschap. Heeft niets met leeftijd te maken.
zeg Bob Foster: er zijn geen stratenmakers of metselaars wiens "lichaam en leden" het alleen maar laten afweten a.g.v. een (te) hoge belasting in het verleden, op 65-jarige leeftijd is het m.i. vrij normaal om geen dagelijks zwaar werk meer aan te kunnen
beste Theo Wanders, als ik jouw verhaal zo lees heeft iedereen schuld behalve jijzelf, de adviseurs, bank, hoofdleverancier en minister Donner, waar in dit rijtje sta jezelf, uiteindelijk is het jouw ogen keuze om op pensioengerechtigde leeftijd toch nog voor jezelf te beginnen !
Beste Theo Wanders.
Ik betreur samen met jou de pech, nadat je als ondernemer risico liep: inherent aan het ondernemerschap; ongeacht je leeftijd.
Ik wijs erop, dat je met die naheffing van ca. € 15.000,-- per jaar, betreffende je auto van de zaak en die huurwaarde, desondanks een aardig pand en een aardige auto bezit. Je bent, lijkt me, eigenlijk niet zo arm als job, zoals je schrijft.
Ik ben boven 65 en hoop nog ca. vijf jaar mijn bedrijfje (ca. 10 mensen) door te zetten. Ik rijd in een auto, die ouder is dan 15 jaar en hoef daardoor niet 25 % van de nieuwwaarde op mijn inkomen bij te tellen, maar de waarde in het economisch verkeer. Dat scheelt me ca. € 2.000,- belasting per jaar. Ik heb een aardig optrekje, maar wellicht niet zo indrukwekkend dan het jouwe.
Dus voorstel: wat soberdere levensstijl.
Ik wens je, net als ik, een gevoel van tevredenheid bij het werken.
Rosalia.
1)
Als elders reeds geschreven:
domme werkgevers krijgen domme mensen.

2)Die meneer Wanders had slechte raadgevers en kon zelf niet de " boeken" lezen
Vermoedelijk een schoenmaker die niet bij zijn leest bleef

3
Spreekwoorden zijn niet uit het niets verschenen.
4
Eigenwijs zijn is dom, zie 1

Reageer op dit bericht

Naam*
E-mailadres*
Website
Type de code over*
Reactie:*
Plaats reactie Onthoud mij  E-mail mij de reactie(s)
Lead generationMKBNieuws & OpinieZakelijk zoekenBedrijfsvoeringBedrijvenZakelijke productenVacaturesZakenautoBeleggen