Lars Doyer: mitsen en maren bij doorwerken 65-plussers

Wettelijk vast laten leggen dat een werknemer door mág werken na zijn 65e verjaardag is onwenselijk. Wanneer zowel werkgever als werknemer door willen na de pensioenleeftijd, dan kan het al. En als de werkgever niet wil, dan werkt het niet. Dat zegt Lars Doyer, juridisch adviseur van werkgeversvereniging AWVN.

Vorige week schreven we hier op bizz dit artikel over het aanpassen van het ontslagrecht: ‘Aanpassen ontslagrecht: 65-plusser kan parttime doorwerken’. Minister Donner van Sociale Zaken wil met een flexibilisering van het leeftijdsontslag een deeltijdpensioen beter mogelijk maken. Want werknemers moeten, ook na hun 65e verjaardag, parttime kunnen blijven werken.

Verplicht afscheid

Maar voor de gemotiveerde werknemer die zich bij uw bedrijf nog als een vis in het water voelt kán het ‘verplichte afscheid’ zeer doen. Het is nu ‘alles of niets’ zei Donner. En met de toenemende vergrijzing in het achterhoofd en de druk die dat legt op de pensioenfondsen is zijn plan waarschijnlijk zo gek nog niet.

Mitsen en maren

Lars Doyer is een andere mening toegedaan. GrijsWerkt stelde onlangs voor werknemers wettelijk het recht te geven na hun 65e door te werken. Doyer: ‘Maar tegenover dat recht staat voor de werkgever de plicht iemand in dienst te houden.’ Die verplichting gaat hem dus te ver.

Doyer gaat nog verder: ‘Moet je dan een werkgever verplichten iemand in dienst te houden, die al inkomen (AOW en pensioen) heeft, wanneer die werkgever daar niet klaar voor is of er geen heil in ziet?’ En: ‘Komt er een gezondheidstest per beroep, en kan een werkgever dan bijvoorbeeld worden verplicht de werkplek aan te passen voor een 65-pluser?’

Pensioen?

Als 65-plussers willen doorwerken, dan komen ze er wel uit met hun werkgevers, denkt Doyer. Maar dan de pensioensopbouw. Want hoe zit het daarmee, als je doorwerkt na je 65e? ‘Gaat er na het 65e nog geld in de pensioenpot. Hoe bereken je dat? Loopt het werkgeversdeel van de premie na het 65e nog door? Daar moet nog een hele slag worden gemaakt,’ schudt Doyer nog even lukraak wat terzijdes uit zijn mouw. 

Meer lezen over 65-plussers, werken en pensioenen? Lees: 'Doe uw voordeel met oudere werknemers' en: 'Denk ook eens aan die krasse knarren',