Vacatures? Eigen schuld, dikke bult

Het is de natuurlijke houding van ondernemers om zoveel mogelijkt te willen tegen zo laag mogelijke kosten.
En dat moet ook, want anders ga je meteen failliet. Alleen, en gelukkig groeit dat besef, soms moet je samen met andere partijen zoals andere bedrijven, onderwijs en de overheid (jawel) investeren in toekomstige medewerkers en niet te snel zeggen, dat dat niet jouw probleem is.
Een beetje zelfkritiek kan dus helemaal geen kwaad.

CWI laat me niet lachen, wij zijn een klein bedrijf en werven mensen aan met de minimaalste eisen, diploma's zijn niet nodig, opleidinggen gebeuren intern en via opleidingsinstellingen op onze kosten. beloning is volgens CAO en echt niet het minimale. Maar als we dan weer eens bij het CWI aankloppen voor mensen duurt het gemiddeld 3 maanden voor iemand eens komt solliciteren, dan blijkt ook dat CWI geen donder doet en deze mensen pas enkele uren voor sollicitaite de vacature doorspeeld. Maar ja we kunnen niet allemaal geleerd hebben en een bureaustoel warm houden, dus voorzitter CWI mond houden en nu eindelijk eens gaan werken, dat is die bezigheid waarvoor je betaald wordt.

Het is frappant dat figuren die zelf nooit enig risico hebben gelopen in hun baan van 9 tot 5, denken een ondernemer te kunnen vertellen hoe hij het moet doen.

Baan van 9 tot 5 wil zeggen WERKEN van 9 tot 5 en ik denk dat dat daar helemaal niet aan de orde is.

Laten ze bij het CWI eerst maar eens leren selecteren. Wij hebben geprobeerd om winkelpersoneel via hen te werven. We kregen aangeboden:
Kraanmachinisten, Verpleegkundigen, Technisch medewerkers en ja ook af en toe iemand die daadwerkelijk achter en voor de toonbank wilde werken.
Onze eisen zijn niet hoog maar een groot deel heeft veel moeite om met een glimlag klantvriendelijk te werken. Laat staan dat ze kunnen hoofdrekenen.

Zegt een CWI-sollicitant tijdens het 1e gesprek: 'ik kon niet eerder solliciteren, want het CWI had mijn CV nog niet opgepoetst'. Dat het direct het laatste gesprek was zal een ieder begrijpen....

Uit ervaring weet ik dat er goede gemotiveerde medewerkers bij het CWI werken.
Mogelijk dat als Rens de Groot daar weg is, het beter wordt.
Deze man leeft van het vertellen van sprookjes voor TV en in de pers. Weet niet waarover hij praat.

Schuld is zo'n woord waar mensen van gaan stuiteren. Dat is toch nergens voor nodig! Ik probeer wel al enige tijd werkgevers te overtuigen dat ze flexibeler om zouden moeten gaan met werktijden. Ik heb geen lassers en tecnische jongeren in de aanbieding, maar wel elke maand 20.000 HBO+ vrouwen die werk en leven willen combineren. Zij willen werken binnen schooltijden, deels op kantoor op een paar lange dagen, deels vanuit huis en/of een combinatie hiervan. D