Ontslag: meer dokken, sneller nokken

Ontslag: meer dokken, sneller nokken
U wilt best wat meer ontslagvergoeding betalen, als u dan maar niet door die ellendige proceduremolen hoeft. Dat is de uitslag van een onderzoek onder mkb'ers in Nederland.

Waarschuwing: in het nu volgende worden een aantal volautomatische schuifdeuren ingetrapt.

‘De meeste ondernemers zijn ontevreden over het Nederlandse ontslagstelsel.’ Dat is de weinig verhullende uitkomst van een onderzoek naar de werking van de ontslagprocedures onder 2500 mkb'ers in Nederland. Dat had u niet gedacht hè?

‘De totale kosten voor een ontslagprocedure zijn volgens hen te hoog, vooral wegens de kosten van een juridische procedure en het opbouwen van een juridisch dossier.’ Joh. Nu ja, het is maar goed dat het nu ook een keer zwart op wit komt te staan. Misschien helpt het om die slepende onstlagrechtellende weer eens vlot te trekken. Als Donner dat niet in zijn eentje voor elkaar krijgt.

En er is nog wel iets goeds, dat ze het u ook eens vragen. Want u bent namelijk best bereid wat extra ontslagvergoeding neer te tellen, als u iemand op straat zet. Als u dan maar niet door die mallemolen hoeft. Prrrima plan toch? Meer dokken, sneller nokken, is uw devies. Wij zijn het ermee eens.

Oh, trouwens, mocht u nu iemand willen ontslaan en u weet niet precies hoe, leest u hier wat tips en tools.
Vorige: Innovatief: een pratende verpakkingVolgende: Van bikini's en graancirkels
Abonneer u op de gratis nieuwsbrief van bizz.nlReageren? Lees de huisregels

Reacties

Die molen is er niet voor niets. Dat is ter bescherming van de werknemer, zodat wergevers zich wel twee keer bedenken voor ze iemand ontslaan!
En zich 3 keer bedenken of ze wel iemand aan nemen.
Of helemaal niemand meer aannemen en enkel via uitzendburo's en Pay Roll gaan werken! Ondernemers moeten ook wel eens beschermd worden.
Of een tweede bv erbij beginnen je omzet in b.v. 1 houden en personeel in b.v.2 Je mag als ondernemer je hagje toch ook beschermen.
Of dat je als werknemer hopelijk maar van te vireb weet hoe sommige werkgevers /ondernemers over je praten, kun je je misschien op voorhand bedenken of je wel voor zo'n bedrijf uberhaupt wilt werken...
Ga je toch lekker je handje op houden, daar zijn er nog niet genoeg van!
Ik denk dat sommige werknemers er wel misbruik van maken dat ze niet ontslagen kunnen worden. We hebben er een gehad die drugs gebruikte. Zat 5 keer per dag een half uur op het toillet. Toen de andere werknemers dat niet meer pikten werd hij kwaad en kwam op hoge toon vertellen dat hij ontslag nam. Toen bleek dat hij geen ww uitkering kreeg kwam hij een week later terug om te vragen of hij niet ontslagen kon worden zodat hij toch een uitkering kreeg. Toen dat werd geweigerd kwam hij met een advocaat die het ontslag probeerde aan te vechten. We hebben het gewonnen maar het was een moeizame strijd.

Reageer op dit bericht

Naam*
E-mailadres*
Website
Type de code over*
Reactie:*
Plaats reactie Onthoud mij  E-mail mij de reactie(s)
Lead generationMKBNieuws & OpinieZakelijk zoekenBedrijfsvoeringBedrijvenZakelijke productenVacaturesZakenautoBeleggen