Column Hoffmann: 'Lekker ziek'

In onze dagelijkse praktijk stuiten wij regelmatig op zieke werknemers die hun werkgever belazeren, om het maar even cru te zeggen. Ik wil de échte zieken hier niet voor het hoofd stoten, maar u zal ze de kost moeten geven, die werknemers die tijdens hun ziektebed ergens anders werkzaamheden verrichten. Ik heb voorbeelden te over waar ik uit kan putten. 

Zoals: een bedrijf heeft een langdurig zieke werknemer. Deze zit door een bedrijfsongeluk al maanden thuis en verwacht ook in de toekomst niet meer aan de slag te kunnen. Hij heeft een rechtszaak tegen zijn werkgever aangespannen. Aangezien de man naar eigen zeggen een succesvolle carrière voor de boeg had, eist hij een forse schadevergoeding. Het bedrijf vertrouwt de zaak niet helemaal en schakelt ons in. Blijkbaar rekent de man zich al rijk en is hij bezig met een nieuwe woning. Ons observatieteam ziet de man verbouwen, sjouwen met verhuisdozen etc. Niets wijst er op dat we hier te maken hebben met een 100% arbeidsongeschikte werknemer. 

Nog een voorbeeld: een woningverhuurbedrijf maakt gebruik van huismeesters voor zijn luxe appartementen. Een van de huismeesters meldt zich ziek, niets aan de hand. Totdat een paar weken later bij het bedrijf een tip binnenkomt dat de man rondrijdt in een bestelbusje met zijn eigen naam er op. Wij sturen ons observatieteam er op af. Wat blijkt? Daags nadat de man zich heeft ziek gemeld, heeft hij zich ingeschreven bij de Kamer van Koophandel als klusbedrijf. Hij doet precies hetzelfde werk als bij zijn werkgever. De moraal van dit verhaal? Neem tips over zieke werknemers serieus. Zij zien vaak eerder wat er speelt dan u zelf.


Gerd Hoffmann is dga van Hoffmann Bedrijfsrecherche bv (www.hoffmannbv.nl) in Almere. Hij houdt u op de hoogte van fraudezaken.