De commissie-Bakker is zo slecht nog niet

Hebben we het allemaal verkeerd gezien? Onze artikelen -en uw reacties- over de commissie-Bakker waren zonder uitzondering negatief. Die wereldvreemde commissieleden zouden u het ontslag verbieden en met extra werk opzadelen. Maar dat zou wel eens heel erg mee kunnen vallen. Sterker, dat plan is misschien zo slecht nog niet.

De kritiek van ons en u spitste zich vooral toe op het feit dat u op zoek moet naar werk voor een werknemer die u wilt ontslaan. Bovendien moet u deze werknemer nog een half jaar doorbetalen.
Dat is natuurlijk niet iets waar u op zit te wachten, maar de outplacementbureaus zullen u zeker van dienst willen zijn. Bovendien, een 53-jarige werknemer die al 17 jaar in dienst is, moet u vaak 25 maandsalarissen meegeven bij ontslag. Dan klinkt een half jaar loon doorbetalen niet eens zo slecht.

Ontslagrecht
Bovendien wordt het eenvoudiger om iemand te ontslaan, er is in ieder geval minder rompslomp. Wie goed zoekt vindt onderaan op pagina 82 dat de commissie-Bakker alleen toetsing achteraf wil, en alleen als de werknemer zelf naar de rechter stapt.
De wijze heren vinden bovendien dat ontslag gerechtvaardigd blijft vanwege bedrijfseconomische redenen of als de werknemer niet functioneert. Bij een massaontslag blijft het sociaal plan voorop staan. Prima.

Scholingspotje
Het scholingspotje is ook een extra verplichting voor u. Per werknemer moet u jaarlijks een half maandsalaris in dit potje stoppen. Die mag daar zijn atv-dagen of eindejaarsuitkering bijstorten en er een studie naar keuze van betalen.
Voor u is het nadelig dat hij dit potje mee mag nemen wanneer hij bij uw bedrijf vertrekt, maar een werknemer die zich op zijn vakgebied wil verbeteren is natuurlijk nooit verkeerd. Uw bedrijf kan er ook beter van worden.

Positief
Dan zijn er ook een aantal voorstellen die gunstig kunnen uitpakken voor de arbeidsmarkt. Nederlanders die een half jaar een uitkering hebben krijgen een participatieplicht. De AOW-leeftijd wordt verhoogd tot 67 jaar. Langer doorwerken wordt gunstiger door een arbeidskorting voor ouderen. De vakschool komt terug. (Kijk bij NRC voor alle voorstellen op een rij.)
Het zal niet zo zijn dat oudere werknemers nu massaal blijven werken, mensen met een uitkering morgen op zoek gaan naar een baan en dat vmbo'ers zonder problemen direct bij u kunnen instromen. Maar alles bij elkaar zou dit er toch voor moeten kunnen zorgen dat het aanbod van personeel toeneemt.

MKB-Nederland tevreden
Het is wel te verklaren dat de vakbonden uitgesproken negatief zijn, terwijl MKB-Nederland en VNO-NCW in hun nopjes zijn. Ook bizz is een stuk positiever gestemd dan voorheen. Durft u ook van mening te veranderen?