Personeelstekort oplossen? Roep uw zieke medewerkers terug!

Soms is de oplossing voor een onoplosbaar probleem zo ontzettend voor de hand liggend, dat je ‘m bijna niet ziet. Neem dat personeelstekort. Da’s dus makkelijk op te lossen. Want ook voor uw zieke personeel is er altijd nog wel een klusje te doen. Roep al die zieken dus terug naar de zaak.

U denkt dat u zich daar niet populair mee maakt? Zou kunnen, maar veel van uw concurrenten doen het wel, signaleert arbodienst ArboNed. Werknemers die zich ziek hebben gemeld worden steeds vaker op hun beurt opgebeld door hun bazen. Strekking van die telefoontjes: jazeker, je hebt rugpijn, heel vervelend voor je –maar je kunt met een zere rug toch wel de telefoon opnemen?

Gedoemd
Zo vervangen magazijnmedewerkers met rugklachten receptionistes die met zwangerschapsverlof zijn. Scheelt een zoektocht naar tijdelijk personeel. Een zoektocht die tegenwoordig toch vaak gedoemd is om te mislukken. Nee, dan kunt u beter uw zieke personeel de handen uit de mouwen laten steken.

Doodziek
Arbodiensten helpen u daarbij. Er worden zelfs producten ontwikkeld waarmee gemeten kan worden wat zieke werknemers nog wel kunnen. Moet wel zorgvuldig gebeuren, want het schiet natuurlijk niet op om doodzieke werknemers aan de slag te willen helpen of werknemers op de verkeerde plek neerzetten. Werkt nogal contraproductief.

(Mocht u het nog niet aandurven om uw ziekenboeg te bellen met de boodschap dat er best nog wat te doen is op de zaak, dan vindt u hier en hier andere tips om snel aan nieuw personeel te komen.)