Als die net-afgestudeerde werkzoekende bij u op de website terechtkomt, wilt u natuurlijk wel dat die jobseeker ook bij u solliciteert. Het is tenslotte al moeilijk genoeg om personeel te vinden. Met deze drie stappen wordt dat eenvoudiger.
Het probleem voor de websurfende werkzoekende is dat hij niet precies weet in welke functie hij bij welk bedrijf wil werken. U moet hem dus bij het handje nemen.
Stap 1.
U weet natuurlijk ook niet wie er allemaal aan uw digitaal venster naar binnen kijken. Het kan daarom helemaal geen kwaad om eerst wat vragen te stellen aan de werkzoekende. Niet te veel, maar precies genoeg waardoor u toch al wat beter weet wat voor vlees u in de kuip heeft.
Stap 2.
Van de toekomstige sollicitant weet u nu al beter of hij binnen uw organisatie past en zo ja waar, de vertaalslag dus.
Stap 3.
Zoek contact. Bel, mail, twitter, sms. Want misschien heeft u op dit moment geen vacature, maar morgen wel.
Meer informatie en praktische tips vindt u bij Frankwatching.
2010 © copyright Bizz.nl
Privacy Statement | Contact | Gebruiksvoorwaarden | Colofon | Adverteren
Twitter
NUjij
eKudos
Del.icio.us
Reacties