Crisis? Zet een vrouw in de top, en het geld stroomt binnen

Toptip voor alle bedrijven waar het even wat minder gaat: zet een vrouw in de top. Rendement verzekerd!

Het is nog steeds bedroevend gesteld met het aantal vrouwen in topfuncties. De raden van bestuur en raden van commissarissen van Nederlandse beursfondsen tellen slechts 5,9 procent vrouwen en niet meer dan een derde van de ondernemingen heeft een vrouw in de hoogste regionen.

Ultiem medicijn
En dat is dom, concluderen universitair docente Mijntje Lückerath-Rovers en journaliste Marieke van Zanten in hun vandaag verschenen boek ‘Topvrouwen’. Want een vrouw in de hoogste regionen van het bedrijf is het ultieme medicijn om het rendement op eigen vermogen in uw bedrijf flink op te krikken.

Gerelateerde Artikelen

• Sorry vrouwen: mannen verdienen het om meer te verdienen
• Seks met u is best wel een goed idee
• Wat zitten we toch te zeuren

Achtergebleven gebied
Onbegrijpelijk dus, dat slechts 48 vrouwen een topplek hebben bereikt in 122 beursgenoteerde Nederlandse bedrijven. En dan blijkt ook nog eens dat ruim een kwart van die topvrouwen niet uit Nederland komt. Alsof talent in Nederland niet te vinden is. Conclusie van de onderzoeksters: Nederland is een ‘achtergebleven gebied’.

Toch maar een quotum voor topvrouwen invoeren dan maar? Weg met de blanke-mannen-cultuur? Oud-ABN-topper Pauline van der Meer Mohr, die het eerder krankzinnig en desastreus noemde om een quotum voor vrouwen in te stellen, vindt dat waarschijnlijk grote onzin. Maar wat vindt u?